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Personas. Procesos. Tecnología.

Creemos que los procesos claros, con el apoyo de la tecnología adecuada, generan un entorno donde las personas trabajan más felices, y en consecuencia vuelve a tu empresa más productiva.

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Innovación empresarial: ¿Cómo desarrollar un proceso de cambio exitoso?

Digital session

Innovación empresarial: ¿Cómo desarrollar un proceso de cambio exitoso?

En el mundo dinámico de los negocios, la evolución es constante y, a menudo, está ligada al cambio. Observamos cómo las empresas se transforman, crecen, se innovan y se adaptan a un entorno empresarial en constante evolución. 

Sin embargo, esta evolución no siempre es fácil. Los cambios sin una guía clara pueden desencadenar estrés, incertidumbre y desafíos desconocidos.

Para esto, necesitamos elaborar un proceso de cambio organizacional que nos permita conocer las etapas fundamentales que una empresa debe atravesar para sortear esos inconvenientes y generar un cambio exitoso.

 

¿De qué tratará este seminario?

En este décimo encuentro trabajaremos en todos los aspectos que tenemos que tener en cuenta para llevar a cabo un cambio organizacional de manera efectiva.

Ahondaremos en la identificación de las etapas y pasos a seguir, el establecimiento de metas claras, la comunicación efectiva a las personas involucradas, el monitoreo de cada fase del proceso, la necesidad de herramientas que nos ayuden en el proceso, y mucho más.

 

¿A quién está  dirigido? 

Este encuentro está destinado principalmente a gerentes o líderes de áreas, pero también a todas las personas interesadas, que quieran entender cuál es el valor de un proceso de cambio organizacional y las principales variables que hay que controlar.

 

Consulta la presentación cuando necesites.

 

Completa el formulario para acceder a la presentación del seminario.

 

 

Equipo de ésta session

redonda_MartínCaballero-SobreNosotros

Martín Caballero

Director de operaciones

¿Dónde transmitimos nuestras sessions?

Para todos nuestros webinars, utilizamos la plataforma de Google Meet.

 

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